王健林與其治下的萬(wàn)達(dá)充分借鑒了中國(guó)古代管理思想和現(xiàn)代西方管理理論，在28年的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐探索中，走出了一條獨(dú)特而成功的“萬(wàn)達(dá)之路”。
當(dāng)華人首富王健林帶著28年鮮活的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)走進(jìn)具有800年歷史的牛津大學(xué)時(shí)，一場(chǎng)跨越文化、跨越時(shí)空的管理思想碰撞讓世界見(jiàn)證了中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)史和管理思想的發(fā)展史。
誕生于1988年的萬(wàn)達(dá)集團(tuán)，從零起步，發(fā)展到集團(tuán)總資產(chǎn)突破6000億元，成為全球擴(kuò)張的大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。
即將步入“而立之年”的萬(wàn)達(dá)，早已不滿足于下一盤(pán)“中國(guó)象棋”，伴隨高頻次、高難度的海外收購(gòu)，萬(wàn)達(dá)已然成為一個(gè)世界商業(yè)領(lǐng)域的“國(guó)際象棋”高手。經(jīng)過(guò)高速的國(guó)際化進(jìn)程，萬(wàn)達(dá)4年來(lái)已在世界十多個(gè)國(guó)家累計(jì)投資超過(guò)150億美元，一舉成為海外投資最多、最成功的中國(guó)企業(yè)之一。
從年初召開(kāi)的萬(wàn)達(dá)集團(tuán)年會(huì)可以看出，作為華人首富的王健林給自己設(shè)定了更高的目標(biāo)，將萬(wàn)達(dá)打造成一家卓越而偉大的企業(yè)。在王健林為萬(wàn)達(dá)勾勒的圖譜里，八個(gè)“最大”是萬(wàn)達(dá)成為世界一流知名企業(yè)的產(chǎn)業(yè)基石。
在28年的成長(zhǎng)中，萬(wàn)達(dá)早已形成了自己獨(dú)特的生長(zhǎng)邏輯，這其中正是體現(xiàn)了王健林獨(dú)特而成功的經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)。
“地產(chǎn)行業(yè)里面沒(méi)有百年企業(yè)，也沒(méi)有500強(qiáng)企業(yè)，它不是一個(gè)可持續(xù)的行業(yè)”，當(dāng)中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)高歌猛進(jìn)時(shí)，王健林清醒地看見(jiàn)了這個(gè)行業(yè)的天花板。
“世界500強(qiáng)企業(yè)沒(méi)有一家是完全靠自身發(fā)展到現(xiàn)在規(guī)模，萬(wàn)達(dá)要迅速成為世界一流跨國(guó)企業(yè)，就要走并購(gòu)為主、直接投資為輔的道路”，當(dāng)中國(guó)企業(yè)糾結(jié)于如何走出國(guó)門(mén)時(shí)，王健林早已指明萬(wàn)達(dá)的國(guó)際化之路。
“從現(xiàn)代企業(yè)歷史看，很少有企業(yè)靠做投資成為世界500強(qiáng)。做短線、掙快錢(qián)，企業(yè)很難成為世界級(jí)企業(yè)”，當(dāng)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家樂(lè)于賺快錢(qián)時(shí)，王健林給萬(wàn)達(dá)設(shè)下了“做好、做優(yōu)實(shí)業(yè)”的底線。
正是王健林對(duì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇一次次地精準(zhǔn)拿捏，萬(wàn)達(dá)才能一次次地突破中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中普遍存在的“天花板現(xiàn)象”，王健林曾坦言。
在28年的成長(zhǎng)中，萬(wàn)達(dá)的商業(yè)智慧也在不斷向外輸出，這其中正是凝結(jié)了王健林經(jīng)典而科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理思想。
就在近日，王健林的首部專著《萬(wàn)達(dá)哲學(xué)》英文版全球首發(fā)儀式亮相倫敦大英博物館，此前，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)出版的《商業(yè)地產(chǎn)的投資與建設(shè)》《商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)與管理》等書(shū)籍早已成為行業(yè)標(biāo)桿，被譽(yù)為中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)的“黃埔軍校”。
王健林在與牛津大學(xué)師生對(duì)話過(guò)程中，笑言“我們那點(diǎn)管理學(xué)經(jīng)驗(yàn)，都是從你那里學(xué)過(guò)來(lái)的，過(guò)去讀的都是美國(guó)的哲學(xué)思想、管理思想等等”。也確實(shí)如此，王健林與其治下的萬(wàn)達(dá)充分借鑒了中國(guó)古代管理思想和現(xiàn)代西方管理理論，在28年的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐探索中，把古今中外的管理理論具化為各種適應(yīng)中國(guó)企業(yè)發(fā)展的操作模式，走出了一條獨(dú)特而成功的“萬(wàn)達(dá)之路”。
“任何企業(yè)管理都找不到標(biāo)準(zhǔn)答案，都要靠自己去摸索，這就是我的回答。”王健林面對(duì)牛津師生給出了自己對(duì)企業(yè)管理深層次的理解。
我們有理由相信，立志成為“百年企業(yè)”的萬(wàn)達(dá)能夠讓世界聽(tīng)到更多的驚喜。